Home

Rareori Scriitor aplica diskriminacija žensk stekleni strop mrčela kanjuo deformare Pierdut cancer

Intervju: Ženske so boljše, moški tudi
Intervju: Ženske so boljše, moški tudi

MAGISTRSKO DELO
MAGISTRSKO DELO

DIPLOMSKO DELO SPOLNA DISKRIMINACIJA NA TRGU DELA: PRIMER VODSTVENIH DELAVCEV
DIPLOMSKO DELO SPOLNA DISKRIMINACIJA NA TRGU DELA: PRIMER VODSTVENIH DELAVCEV

Intervju: Ženske so boljše, moški tudi
Intervju: Ženske so boljše, moški tudi

UNIVERZA NA PRIMORSKEM FAKULTETA ZA MANAGEMENT MAGISTRSKA NALOGA TANJA FERKULJ KOPER, 2021 T A N JA FE RK U L J MA G IST RS K A
UNIVERZA NA PRIMORSKEM FAKULTETA ZA MANAGEMENT MAGISTRSKA NALOGA TANJA FERKULJ KOPER, 2021 T A N JA FE RK U L J MA G IST RS K A

Zbirka dobrih praks za uravnoteženo zastopanost spolov in nediskriminacijo pri kariernem svetovanju
Zbirka dobrih praks za uravnoteženo zastopanost spolov in nediskriminacijo pri kariernem svetovanju

PRILOGA 1 PREKARIZACIJA DELA: STANDARDNE IN NESTANDARDNE ZAPOSLITVE Vir: Čehovin Zajc in Breznik 2020, Segmentacija zaposlovanj
PRILOGA 1 PREKARIZACIJA DELA: STANDARDNE IN NESTANDARDNE ZAPOSLITVE Vir: Čehovin Zajc in Breznik 2020, Segmentacija zaposlovanj

Na podlagi 15. člena Zakona o enakih možnostih žensk in moških (Uradni list RS, št. 59/02 in 61/07 – ZUNEO-A) in 169.a č
Na podlagi 15. člena Zakona o enakih možnostih žensk in moških (Uradni list RS, št. 59/02 in 61/07 – ZUNEO-A) in 169.a č

PDF) The Role of Women in the Organization
PDF) The Role of Women in the Organization

NAPREDOVANJE ŽENSK NA NAJVIŠJE MENEDŽERSKE POLOŽAJE
NAPREDOVANJE ŽENSK NA NAJVIŠJE MENEDŽERSKE POLOŽAJE

enakopravnost žensk – Mladi plus
enakopravnost žensk – Mladi plus

Zbirka dobrih praks za uravnoteženo zastopanost spolov in nediskriminacijo pri kariernem svetovanju
Zbirka dobrih praks za uravnoteženo zastopanost spolov in nediskriminacijo pri kariernem svetovanju

UNIVERZA NA PRIMORSKEM FAKULTETA ZA MANAGEMENT MAGISTRSKA NALOGA TANJA FERKULJ KOPER, 2021 T A N JA FE RK U L J MA G IST RS K A
UNIVERZA NA PRIMORSKEM FAKULTETA ZA MANAGEMENT MAGISTRSKA NALOGA TANJA FERKULJ KOPER, 2021 T A N JA FE RK U L J MA G IST RS K A

enakopravnost žensk – Mladi plus
enakopravnost žensk – Mladi plus

SODOBNA ŽENSKA MED KARIERO IN DRUŽINO
SODOBNA ŽENSKA MED KARIERO IN DRUŽINO

SODOBNA ŽENSKA MED KARIERO IN DRUŽINO
SODOBNA ŽENSKA MED KARIERO IN DRUŽINO

Kartica
Kartica

Zastopanost žensk na vodstvenih položajih v mednarodnem menedžmentu
Zastopanost žensk na vodstvenih položajih v mednarodnem menedžmentu

Intervju: Ženske so boljše, moški tudi
Intervju: Ženske so boljše, moški tudi

Številka: 007-4/2019 Datum: 10. 6. 2019 Zadeva: Pobuda Zagovornika načela enakosti za sprejetje posebnih ukrepov z namenom
Številka: 007-4/2019 Datum: 10. 6. 2019 Zadeva: Pobuda Zagovornika načela enakosti za sprejetje posebnih ukrepov z namenom

Untitled
Untitled

UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO VANJA BOKAL
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO VANJA BOKAL

SODOBNA ŽENSKA MED KARIERO IN DRUŽINO
SODOBNA ŽENSKA MED KARIERO IN DRUŽINO

UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO DISKRIMINACIJA ŽENSK NA TRGU DELA V SLOVENIJI – PRIMERJAVA S ŠVEDSKO
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO DISKRIMINACIJA ŽENSK NA TRGU DELA V SLOVENIJI – PRIMERJAVA S ŠVEDSKO

ŽENSKE NA VODILNIH MANAGERSKIH POLOŽAJIH V DELNIŠKIH DRUŽBAH V SLOVENIJI – EMPIRIČNA ANALIZA
ŽENSKE NA VODILNIH MANAGERSKIH POLOŽAJIH V DELNIŠKIH DRUŽBAH V SLOVENIJI – EMPIRIČNA ANALIZA

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana
Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana