Nėščiųjų ir tėvų teisės darbe - SUMANI MAMA
Nėščiųjų ir auginančių vaikus teisės darbe pagal Darbo kodeksą | Tėvų Darželis
Ar nėščia moteris gali būti atleista iš darbo? – Kas vyksta Kaune
Ar nėščia moteris gali būti... - Advokatas Algirdas Bauža | Facebook
Nėštumas ir pirmieji vaiko priežiūros metai: ką turite žinoti? | Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Darbo sutarties nutraukimas su nėščia moterimi ar darbuotoju, auginančiu vaiką (vaikus) iki trejų metų - DELFI
Nėštumas ir pirmieji vaiko priežiūros metai: kokios socialinės garantijos priklauso tėvams
Ar galima iš darbo atleisti besilaukiančią moterį? - DELFI Verslas
Apribojimai, taikomi darbdaviui, nutraukiant darbo sutartį
Darbdaviai pasakė, ką mano apie naująjį Darbo kodeksą
Nėščios moters atleidimas iš darbo. Kaip atleisti nėščią moterį jos iniciatyva
.jpg "Nėštumas ir pirmieji vaiko priežiūros metai: ką turite žinoti? | Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija")
Nėštumas ir pirmieji vaiko priežiūros metai: ką turite žinoti? | Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Klausk teisininko: ar darbdavys gali atleisti pagal terminuotą sutartį dirbančią nėščią darbuotoją? - DELFI
Darbo kodekso pakeitimai nuo rugpjūčio 1 dienos: kas keisis ir kokios papildomos naudos gaus darbuotojai? - LRT
Nėščiųjų ir tėvų teisės darbe - SUMANI MAMA
netylek.lt: Būsimai mamai - sužinok savo teises!
Darbo teisė
Teisininkas atsako: ar galima atleisti nėščią darbuotoją per bandomąjį laikotarpį? - DELFI Plius
Nėščios moters atleidimas iš darbo. Kaip atleisti nėščią moterį jos iniciatyva
Moters atleidimas iš darbo nėštumo metu: ar tai teisėta? Ar galima dirbti ne visą darbo dieną? Ar galima atleisti nėščią moterį, jei pagal sutartį buvo draudimas pastoti.
Išėjimas ir atleidimas iš darbo: ką sako įstatymai | Teisininkų Žemaičių blogas
