Salarizare & Resurse Umane | Facebook
Contract de munca introdus gresit in Revisal? Vezi ce solutii ai - Smartree
ANAF (info 2020) – care sunt modificările în cazul contractelor de muncă cu normă întreagă/timp parțial | CabinetExpert.ro - blog contabilitate
SAGA - Taxarea la nivelul unui salariu minim din august 2022. - SAGA Software
Majoritatea patronilor cu angajați part-time fac concedieri în urma suprataxării salariilor de la 1 august 2022 (Sondaj Consiliul IMM)
Cum stabilim contributiile la angajatii part time? Care sunt noile obligatii declarative?
Contracte de munca cu timp partial. Care este baza de calcul?
Cumul de functii - doua locuri de munca cu norma intreaga. Este legal?
CIM cu timp partial. Declaratia pe propria raspundere se depune lunar?
SAGA - Taxarea la nivelul unui salariu minim din august 2022. - SAGA Software
Rolul funcției de bază – jrs. Florin Cioca
Contractul de muncă cu timp parțial: 12 lucruri pe care trebuie să le știi dacă muncești part-time
Ai angajati cu program partial? Din iunie ai putea plati contributii la nivel de salariu minim brut pe tara. ACTUALIZARE: detalii de la ministrul finantelor
Cate tichete de masa se acorda pentru CIM cu timp partial, dupa modificarea in baza OUG
Untitled
Ce pasi trebuie respectati de catre angajator in procesul de angajare - Smartree
Contractul de muncă part-time: reglementare și acordarea tichetelor de masă
Saga part-time continuă: cine trebuie să preia costurile asociate cu salariul minim în cazul unui angajat care are 3 contracte part-time de câte 2 ore?
Contractele individuale de munca cu timp partial in 2020
Tipuri de contracte cu timp partial(part-time)–calcul contributii, declaratii si prevederi legale 2019 – Contabilitate fiscalitate monografii contabile
Contractul de munca part-time (cu timp partial). Drepturile angajatului
Supra-taxarea part-time: angajații trebuie să depună lunar declarații pe propria răspundere / Ce e de făcut în 4 situații - DOCUMENT - HotNews.ro
Cumul de contracte part time. ATENTIE la cele cu timp partial repartizat inegal!
